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“前几天阴雨连连,集镇公路周边杂草又长出来了,如果不及时处理,又会影响路边环境整洁度 ”指着石凤路严桥集镇段两边的杂草,严桥环卫队叶队长对路过的群众说,“只要能把工作做好,把环境标准提上来,我们辛苦一点也是值得的 ”为进一步改善“三线三边”环境状况,巩固前期整治成果,7月14日下午,严桥镇环卫队冒着地表高达近40度的高温,集中力量对石凤路严桥集镇段周边杂草进行清除,10余名环卫工人分工明确,有身背药水机喷洒农药的,有手持镰刀割除杂草的,大家都发扬不怕苦、不怕累的精神,战斗了整整一下午,对5公里的路段集中理发,大大改善了路段环境 环卫工人们个个汗如雨下,但都毅然坚持,忙的不亦乐乎,被周边群众称赞为“环保卫士”!戴上扎眼睛,导致眼睛红红的,扫了盒上的条形码却发现查不到任何相关信息,这样的隐形眼镜你敢戴么?近日,市民尚女士在某网站旗舰店购买了日抛的隐形眼镜,但令人意外的是这超差的产品质量 尚女士说:“我在买隐形眼镜时挑选了很长时间,看到那家是某网站旗舰店,购买的数量也多,起码质量不会有问题,但事实却并非如此 ”店家用买隐形眼镜送可爱大白钥匙链的方式吸引消费者,让消费者在没见到隐形眼镜实物的时候先确认付款 但收到货后,尚女士发现,该款隐形眼镜质量太差,不能佩戴 她说:“这日抛隐形眼戴了一上午,取出来后,我真是心有余悸啊!一半在眼球上,另一半在手上 以前用的隐形眼镜可从来没有这样子的 ”尚女士表示,该家隐形眼镜旗舰店宣称:他家是唯一专业隐形眼镜旗舰店,隐形眼镜种类最多、销量占全网50%、1000万用户的选择,全年发货速度高于同行30%、平均每分钟发出50件包裹,服务评分高于同行20%、验光师专业解答真诚优质服务,诚信为本、0投诉、0纠纷、0维权品牌认证授权商家 这样的商家的确让人觉得很靠谱,但实际却伤透了她的心 尚女士在发现了隐形眼镜有问题后,找卖家多次寻求协商退款无果,最终天猫介入继续处理此事件 这家隐形眼镜天猫旗舰店在买家须知里写道:退换货时,需要将赠品一并寄回,本店独家实行30天无理由退换货 尚女士说:“店家还写只卖正品,拒绝假货 可实际情况和卖家写出来的大相径庭,即使有质量问题都拒绝退款,作为买家只能自认倒霉了 下次吸取教训,今后绝不在网上购买隐形眼镜了 ”网上购买隐形眼镜维权存在一定难度 一方面,隐形眼镜网上支付方式大多凭借第三方交易平台,网站商家基本信息公布不全或不实,一旦出现消费纠纷,调查取证常常会陷入尴尬境地 另一方面,消费者在购买隐形眼镜时,不主动索要购货凭据,而网店商家也不会主动提供,给那些企图逃避法律责任的经销商留下可钻的空子,致使维权难度增大 相关人士也强调,隐形眼镜属医疗器械,劣质隐形眼镜对人体有可能造成不可逆的损伤,广大消费者如果喜欢在网上购买隐形眼镜,也一定要挑选具有资质的网店,切莫贪图便宜 一是选择正规并有相关生产资质的厂家产品,消费者应该通过网络搜索品牌产品的评价和国家许可标示后再进行购买使用;二是消费者购买后要仔细阅读“禁忌症、注意事项、保养方法”等说明,实践中出现过因佩戴隐形眼镜吃烧烤,高温导致隐形眼镜融化致损的惨剧,或者因隐形眼镜护理液不合格导致其他伤害的情形;三是购买后应保管好相关发票,使用出现问题后应立即向食品药品监管部门和工商部门举报投诉 东北网双鸭山7月15日讯(记者 王博)为进一步开展消防宣传工作,深化消防基本常识和技能的普及,确保全县火灾形势安全稳定 近日,双鸭山消防支队针对人员密集型场所人员流动量大等情况,深入辖区重点单位开展消防安全知识宣讲活动 此次宣传人员紧紧围绕“火灾的预防、初级火灾的应变措施、火场逃生自救的应急方法、灭火器的使用方法”等内容展开宣讲,通过防火宣传员讲解和演示,让大家有了身临火场的危机感,逃生自救的紧迫感,提高了员工的消防安全意识,增强自防自救能力,减少火灾的发生 通过此次消防宣讲活动,既增强了各单位员工的消防安全意识,又提高了防火灭火逃生自救能力,使消防安全知识深入百姓生活,形成人人参与消防、人人关心消防的良好氛围,真正做到消防知识、防火宣传入人心 福州新闻网7月15日讯(福州晚报记者 林铭/文 陈建国/摄)城门镇九曲山白岩潭冒出6座违建别墅,执法人员前往拆除却遇到违建户用车辆阻塞道路 昨天清晨,在仓山区清违办协调下,城门镇政府牵头市国土监察支队、仓山区市容局对其突击执法,成功将6座违建全部拆除,总面积1500平方米 昨日9时许,记者再次来到违建所在地 两台钩机已经爬上半山腰,开始作业 记者注意到,这些违建用作住宅别墅,所用建筑材料十分结实,前天下午执法人员调来工人进行人工破坏,但是收效甚微,仅仅在墙体和天花板上砸出几个大洞 但随着钩机的加入,一座座砖混结构的别墅轰然倒地 山脚下,一座挖机靠在路边 现场执法负责人告诉记者,前天拆除遇阻后,仓山区连夜制定了行动预案,一定要把这片违建全部拆除 早上7时许,执法人员突然赶到现场 挖机并没有堵在涵洞内,而是停在山路中间 在采取多种方法都无法移车的情况下,最后两台钩机一起上阵,用“手臂”将这辆挖机“架”到路边 花了近两个小时时间,才打通上山道路 “还好行动及时,再迟10分钟,违建户就要来把车开到涵洞,就没法行动了 ”该负责人表示 据了解,上山五六米宽的山路也是违建户修建的,以方便车辆上山运送材料,他们还对山体边缘进行了加固 执法人员一并对山路进行了拆除,防止违建户再次抢建 今天上午11时,记者在经十路与舜耕路路口,实地测量室外温度,高达43℃ (齐鲁网记者 张伟 摄)昨天上午十时许,市民用手提包遮挡烈阳,匆匆穿过马路 (齐鲁网记者 张伟 摄)7月13日上午,一市民光膀子躺在泉城公园里的长椅上纳凉 (齐鲁网记者 张伟 摄)齐鲁网济南7月14日讯(记者 张伟)从昨天开始,正式进入“三伏天” 进入三伏天的首日,全国多地出现普遍高温,最高温超40℃ 市民在忍受酷暑“烧烤”的同时,纷纷吐槽“都被烤熟了,高温补贴啥时候发?”近日,有媒体报道山东省高温补贴仍沿用2006年标准执行,准最高每人每月120元,为全国最低,引起激烈讨论 而记者今天咨询省人社厅、省安监局、省总工会等部门均表示暂无调整高温津贴标准计划 高温天气仍将持续 多数劳动者未领到“高温补贴”今天上午,记者从山东省气象局公示的气象信息了解到,山东继续发布高温橙色预警信号:今天鲁西北、鲁中和路南地区仍将出现35℃以上的高温天气,其中济南、德州、聊城、滨州、东营、淄博、菏泽、济宁、枣庄等9市最高气温将达到37℃,局部地区39℃ 从昨天进入三伏天以来,全省各地普遍高温,将近40℃的“桑拿天”让不少市民难耐,对于在室外工作的劳动者更是一种煎熬 今天上午11点30分,烈日当头,记者用温度计测量济南室外温度直逼45℃ 从事快递运送工作的高来告诉记者,“三年多,再热也没见过什么高温补贴 ”高来一天要运送两百多件货物,无论天气怎么炎热,都要按时将货物送达 记者见到他时,他的后背已被汗水浸湿 与高来相比,京东商城快递员就“幸福不少” “听老员工说我们有高温补贴,只是不知道多少 因为刚刚热起来,还没有领到高温补贴呢!”京东快递员告诉记者 记者采访多位室外劳动者了解到,大部分劳动者表示只是“听说过高温补贴,但是实际并没有领到过” 山东高温补贴9年没变 最高补贴120元全国最低记者了解到,山东省高温补贴仍沿用2006年标准执行,从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元,这项标准已经连续执行9年,一直没有发生变化,这相对于持续上涨物价及工资水平明显偏低 与其他省份相比,山东省的“高温补贴”标准最高每人每月120元,为全国最低 发放高温补贴排名靠前的省份有浙江、山西、江西等省份,其中最高的为山西和江西,每月240元,浙江省每月225元 今天上午,记者致电山东省人社厅,有关工作人员介绍,根据《山东省高温天气劳动保护办法》规定,今年山东省“高温补贴”标准仍然按照以前的标准发放,发放时间为6、7、8、9月四个月,且暂无调整补贴标准计划 补贴标准制定根据无量化 委员建议根据发展需要调整据了解,高温补贴标准应由省人力资源社会保障部门、省总工会、省安监局等有关部门联合制定,并根据社会经济发展状况适时调整 记者通过梳理全国27个省份“高温补贴”标准发现,多数省份的标准同样多年没有调整,甚至有的省份仍然沿用10年前的标准 有媒体报道,由于“高温补贴”有关标准的制定往往由一个地方某部门出台,缺乏权威性,劳动保护主体不明确,在监督、行政执法、纠纷处理等方面容易“怠慢搁浅”;此外,地方与企业单位多以高温补贴和调整劳动时间来体现,并没有具体的量化标准和量化制度,因此在具体补贴标准的制定上存在困难 针对山东省“高温补贴”的有关规定,山东省政协委员王玉亮建议,高温补贴作为一项规章制度,是人性化的体现 随着社会经济发展水平的提高,如果标准与实际发展需要不相适应,补贴标准也应进行响应的改变 同时,在高温条件下作业,不仅仅进行“经济补偿”,如何确保劳动者的身心健康更重要 违反办法劳动者可举报 用人单位最高罚款2万元记者查阅有关资料获知,截至目前,山东省关于高温天气劳动保护工作相关规定只有《山东省高温天气劳动保护办法》 该办法规定,用人单位在高温天气期间,应该合理安排工作时间,减轻劳动强度,采取有效措施,保障劳动者身体健康和生命安全:日最高气温达40℃以上,当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点 记者从山东省安监局获悉,对于违反《山东省高温天气劳动保护办法》规定企业单位,劳动者可以向有关部门进行举报 根据办法规定,所有用人单位违反办法规定,强迫劳动者在高温天气期间工作的,或者未按照规定标准发放防暑降温费的,由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000万元以下罚款;构成犯罪的,还将依法追究刑事责任


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